dcbox小金库官网|尚书好孕txt|公务员、事业单位、企业的区别及发展前景

　　首先★★✿，你要有一个概念★★✿，“编制很重要”★★✿。编制这个说法★★✿，是体制内的黑话尚书好孕txt★★✿。行政★★✿、事业★★✿、企业的编制★★✿，就其和体制内关系★★✿，依次递减★★✿。主要体现在★★✿，其经费来源和职能职权和待遇上dcbox小金库官网★★✿！★★✿。

　　1★★✿、公务员编制★★✿：先说公务员★★✿，公务员以前叫干部★★✿，后来改叫公务员了★★✿。是指依法履行公职★★✿、纳入国家行政编制★★✿，国家财政负担工资福利的工作人员尚书好孕txt★★✿。这句有三个重点★★✿：“依法履行公职”就不多说了★★✿，说白了公务员是国家法律的执行者★★✿，国家机器的组成者★★✿；所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”★★✿；国家财政负担★★✿，就是大家说的★★✿，“纳税人养着的”★★✿、“吃皇粮的”★★✿。

　　2★★✿、事业编制★★✿：事业编制就复杂了★★✿。这是中国特色的一类东西★★✿。用老话讲★★✿，事业单位本质是社会服务组织★★✿，介于行政机构和企事业单位之间★★✿；或者说★★✿，都有涉及★★✿。总之★★✿，涵盖特广★★✿，成分特杂★★✿。大概分以下几类★★✿：全额拨款★★✿、参照公务员★★✿、自收自支尚书好孕txt★★✿、财政补贴★★✿。具体分类区别就是其经费来源不同★★✿。另外★★✿，就事业单位的编制而言★★✿，很多部门都是既有行政编制★★✿，也有事业编制★★✿。

　　3★★✿、企业编制★★✿：既然涉及到编制★★✿，这个企业编制★★✿，不是说一般的企业员工★★✿。所谓企业编制dcbox小金库官网★★✿，应该是在事业或者行政单位★★✿，但却是体制外的人员★★✿，就是俗话说的编外人员★★✿、合同工★★✿、临时工★★✿。这个说法应该是特指的★★✿，或者说是事业编制中自收自支的那一类★★✿，也被称作企业编制★★✿。而现在的国有私营企业的员工★★✿，广义上也可以算是企业编制★★✿。但一般都不这么说★★✿。所以以下讨论的都是狭义的“企业编制”★★✿。不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制”★★✿，说是裁员不会被先裁掉★★✿。

　　1★★✿、经费来源不一样★★✿：行政编制★★✿，国家财政全额负担★★✿；事业单位按不同的种类★★✿，由国家财政或全部或部分或一点不负担★★✿；企业编制理论上不关国家财政什么事★★✿。

　　2★★✿、待遇★★✿、地位不一样★★✿：这点在很多地方都有体现★★✿，一般来说★★✿，在体制内的行政或事业单位中★★✿，行政编制地位最高dcbox小金库官网★★✿、待遇最好★★✿，这里所说的待遇包括工资★★✿、福利★★✿、升迁机会★★✿。而三者的稀缺程度也是依次递减★★✿，行政编制最少★★✿、最稀缺★★✿，事业编制多★★✿，这两种编制很占资源★★✿。所以国家严格限制其数量★★✿。但事情有需要那么多人做★★✿，So★★✿，企业编制★★✿，这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的★★✿。

　　3★★✿、职能职责不同★★✿：这个不用多说★★✿。理论上★★✿，公务员是“依法行政”的★★✿；而事业单位是全称是公益性事业单位★★✿，部分事业单位也有公共服务★★✿、行政的只能★★✿，部分其实是企业行政的★★✿，鉴于此事业编制也是这些职能★★✿；企业编制★★✿，我之前已经说了★★✿，算是体制外的★★✿。

　　1★★✿、行政编制就是公务员★★✿，公务员的优势不必多说了★★✿。收入一般是个中产阶级★★✿，还有希望奋斗成为官员★★✿。

　　2★★✿、事业编制待遇不一定比公务员差★★✿。因为公务员的监管日趋严格★★✿，而事业单位是和本身效益有关系的★★✿，也没有公务员那么严格的约束★★✿，很多事业单位钱是很多的★★✿。事业单位最终是会改革的★★✿，部分分流为行政编制★★✿，部分变成企业编制★★✿，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位★★✿。

　　3★★✿、事业单位或者行政单位的企业编制的话★★✿，我个人意见是没什么前途★★✿，虽然待遇或许不差★★✿，但还会受一些歧视dcbox小金库官网★★✿。所以★★✿，如果是这些单位的企业编制★★✿，就想办法走到体制内★★✿。广义上的国企私企的员工★★✿。我对其中的一部分表示羡慕★★✿。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资★★✿，钱是相当多★★✿。不过另一部分国企★★✿、私企★★✿，就一般般了★★✿。

　　已经有很多人跟我说过★★✿，公务员会有大量下岗★★✿，跟以前的国企下岗职工一样★★✿。作为知乎上一位经常发言的公务员★★✿，还是一个一直想辞职的公务员★★✿，无论以后我当不当公务员★★✿，对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它★★✿，我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在★★✿，甚至因为社会的不稳定性加剧★★✿，还会加大公务员的录取人数★★✿。

　　公务员职业从来都不是香饽饽★★✿，如果是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽★★✿。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常★★✿，其他行业竞争太激烈★★✿。

　　工资待遇★★✿。在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平★★✿，吃不饱★★✿，饿不死★★✿。对于工资待遇尚书好孕txt★★✿，公务员的工资待遇只会升★★✿，不会降★★✿，这个是肯定的★★✿，公务员享受的国民收入初次分配权★★✿，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨★★✿，每年都在微涨★★✿，每十年一大涨的趋势★★✿，基本吻合社会经济的发展★★✿。

　　福利待遇★★✿。就住房来说★★✿，从集资房★★✿，团购房★★✿，到现在的住房公积金★★✿，公务员的公积金比起企业还是要高一点★★✿。现在的养老并轨★★✿，也是将之回归一个职业正常化保全系统★★✿。养老保险★★✿，不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险★★✿，他们退休以后不是靠养老保险★★✿，是退休工资★★✿。还有一些诸如食堂★★✿、宿舍★★✿、交通车这类★★✿，也算是正常现象吧★★✿！

　　社会地位★★✿。作为一个以官为大的国家★★✿，士农工商★★✿，士以吏为师超高清视频★★✿，★★✿，学而优则仕★★✿，几千年以来的文化传统真的很难改变尚书好孕txt★★✿。从整个国家政策的角度上来说★★✿，没有哪一个统治者会冒历史之大不韪★★✿，去改变这个传统★★✿，历史包袱没有办法改变的★★✿。当然可以看到的一个当前的趋势★★✿，就是政府放权dcbox小金库★★✿，★★✿，这个也算一个政策红利★★✿，所以政府权力受到一定的削减★★✿。但是在我看来★★✿，政府这样的放权收权不是什么新把戏★★✿，在建国时候★★✿，社会主义大改造★★✿，公私合营★★✿。改革开放★★✿，发展市场经济★★✿，又放权★★✿。在2000年到如今★★✿，因为政府的印钞机开动★★✿，政府主导经济★★✿，因此大量行政审批又强化了政府权力★★✿。现在开始放权★★✿，要刺激经济★★✿，算是政策红利吧★★✿！

　　公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右★★✿，这个数量的确不小★★✿。特别是一些党政部门根本没有必要设置★★✿，还有一些机构重置★★✿，比如交安办★★✿、综治办的许多职能与公安局重合尚书好孕txt★★✿，造成人员浪费★★✿。以后改革的方向会形成人员编制流动★★✿，也就是部门间流动★★✿，党政间流动尚书好孕txt★★✿。但是这个可以这样说★★✿，举步维艰★★✿，非常困难★★✿，相当于让党来减少对国家控制力量★★✿，强化政府领导★★✿。

　　至于上面提到的北京部分高级公务员聘任制★★✿，这个也是十年前★★✿，甚至更早时候有的★★✿，还有什么民主党派人士★★✿，还有一些知名人士挂职★★✿，比如大学教授挂职当正处级★★✿。我只能说这些人只是有一个职位而已★★✿，当当政府的花瓶★★✿。

　　政治是什么？是相互之间因为利益的苟合★★✿，空降下来★★✿，上面没人罩住★★✿，出错了怎么办？下面没有人认识★★✿，谁给你执行你的政策？后面没有背景★★✿，单枪匹马闯官场？前面没有人指点★★✿，以后的职业发展怎么走？怎么能一起做事呢？

　　权力是什么？权力不是上级领导的一张空文★★✿，说简单点★★✿，这样一个职位上坐着的人★★✿，没有班底★★✿，你想想看dcbox小金库官方网站★★✿，★★✿，现在倒掉的大佬★★✿，哪个不是一批一批的倒呢？一座城市★★✿，数百万的百姓★★✿，两只手管得过来吗？还不是要靠大大小小的官员★★✿！人家官员凭什么给你干呢？想想看？

　　编制是一个特别的东西★★✿，体制内的人都对之很熟悉★★✿。编制也是一个很有趣的东西★★✿，有编制的公务员★★✿，你不是给这个单位做事dcbox小金库官网★★✿，你不是给领导办事★★✿，你是给国家办事★★✿，给党办事★★✿，在你的身后★★✿，是党和国家做后盾★★✿。

　　原则上要辞去一个公务员的行政流程是非常复杂的★★✿，所谓的要打破公务员的铁饭碗★★✿，十年前就提出过★★✿，所谓的末位淘汰制★★✿，结果呢？全省二十多万公务员★★✿，淘汰没几个★★✿，这个政策也就名存实亡小金库钱包★★✿！★★✿。

　　顺便说一句★★✿，公务员不受《劳动法》保护★★✿，是受到《公务员法》的保护★★✿。所以公务员加班基本上没有加班工资★★✿，有也是单位自己小金库私发的★★✿。

　　同时《公务员法》规定★★✿，公务员不得随意辞职★★✿，辞职必须审批★★✿，审批不合格★★✿，不得辞职★★✿，即便是这个国家最高领导人也是这样★★✿，不同意你辞职★★✿，你就得继续干★★✿，干不好★★✿，涉嫌渎职就要拿下你★★✿。

　　编制的主要作用就是★★✿：“三权分立”★★✿，人权★★✿，事权★★✿，财权★★✿。简单点说★★✿，人★★✿，你是公务员★★✿，领导可以给安排事务给你★★✿，你的工资是当地的政府财政局统一打到工资卡上★★✿。

　　（四）不履行公务员义务★★✿，不遵守公务员纪律★★✿，经教育仍无转变★★✿，不适合继续在机关工作★★✿，又不宜给予开除处分的★★✿；

　　（五）旷工或者因公外出★★✿、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天★★✿，或者一年内累计超过三十天的★★✿。

　　第一条★★✿，当过公务员的人都知道★★✿，一般来说如果当年受到处分★★✿，警告★★✿，记过★★✿，记大过等等★★✿，那么年度考核就是不称职★★✿，别着急★★✿，还有下一年吧★★✿！如果你连续两年受到处分★★✿，算你倒霉了★★✿。

　　第二条★★✿，不胜任现职工作★★✿，什么叫不胜任★★✿，一般都是犯了点小错误★★✿，或者身体不好★★✿，或者年纪大了★★✿，比如公安部门一些老民警换岗★★✿，接受就好了★★✿。

　　第四条★★✿，依然没有具体说★★✿，什么是公务员义务★★✿，教育后什么叫做不改变的★★✿，一般来说★★✿，写检讨★★✿，公开认错就算转变了★★✿。

　　第五条★★✿，这个没得说★★✿，谁无缘无故的缺席呢？在单位★★✿，请假即便当时没有批★★✿，跟领导好言好语★★✿，事后补上不是不可能★★✿。

　　所以之所以难以将除违法违纪以外的理由辞退公务员的难度极大★★✿，就是因为有公务员法保护公务员的各项权利★★✿。现在深圳那边搞的聘任制要么是换汤不换药★★✿，实际上深圳聘任制上台以来★★✿，应该还是没有辞退多少公务员★★✿，因为他们还是编制内人员★★✿。要么就是在探索改革《公务员法》了★★✿，也就是将公务员辞退这项人权下到地方甚至于单位★★✿，但是不太可能★★✿，一旦这样做★★✿，部门领导的权力就会空前扩大★★✿，对于下属的掌控力★★✿。

　　所以现在辞退没有编制的临时工就太容易★★✿，经常看到新闻辞退某某临时工★★✿，缺极少看到犯错误的公务员被辞退dcbox小金库官网★★✿，类似于停职检查这些★★✿，连警告★★✿，记过这些处分都要经过单位党组成员审批通过才行★★✿，这个流程起码一个月★★✿。

　　有些人说★★✿，那就废除编制★★✿，修改《公务员法》dcbox小金库官网★★✿。实际上修改公务员法比废除编制容易★★✿，中国的法律现在本身就在完善中★★✿，所以修改公务员法并不难★★✿。

　　难的就是废除编制★★✿，编制这种东西太重要了★★✿，它是牵制中央领导层★★✿，地方势力★★✿，各部门势力的绝佳武器★★✿。你想一旦编制废除★★✿，那么公务员的人身权和事务权就归单位所有★★✿，甚至归于单位领导了★★✿，那么公务员对于领导的人身依附就更加强★★✿，这个时候就会面临这样一个问题★★✿，公务员是忠于国★★✿，忠于党还是忠于上级领导呢？上级领导决定你是否继续当公务员尚书好孕txt★★✿，感兴趣的可以参考“宋朝官制（百度百科）”★★✿，做一个比较★★✿。

　　截止数千年的中央与地方博弈★★✿，现在的中国基本上已经把地方势力消灭殆尽★★✿，稍有冒头★★✿，就全部拿下★★✿。更显而易见的是★★✿，现在的中央还在不断上收权力★★✿，最明显的就是中央纪委的强化★★✿，中央集权到达巅峰中的巅峰★★✿，这个时候★★✿，一个古老的词汇会出现★★✿。经过几千年的公务员管理制度进化与发展★★✿，不得不叹服领导层的智慧啊★★✿！

　　除非看到公务员行政编制★★✿，事业编制被废除的那一天★★✿，不然公务员的铁饭碗都不可能打破★★✿，换汤不换药而已★★✿，也就是干得再差只要不违法违纪小金库官网★★✿，小金库钱包dcbox★★✿。★★✿，都不会被辞退★★✿，这个也是公务员懒政现象的重要原因之一★★✿。

　　而在中央有一个编制管理机构★★✿，也就是中央编制办公室★★✿，这个机构也是正部级机构★★✿，也就是跟科技部★★✿、商务部★★✿、公安部平级的机构★★✿，而且一般还由中央委员领导★★✿，高半级★★✿。从这个可以看得出来★★✿，这个国家是有多么重视公务员编制这个东西★★✿。

　　在下面办事的都是大多数人★★✿，所以你问我★★✿，一个初入公务员有没有前途★★✿，我能给你的答案就是★★✿：你这辈子很有可能没有前途★★✿，因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下★★✿。

　　作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉★★✿，默默干好自己的事情dcbox小金库官网★★✿，积极履行自己的职责★★✿。年轻人一般都是眼高手低★★✿，特别是现在这个浮躁的时代更是如此★★✿，很多初入公务员都是这样感觉自身的才华没有得到施展★★✿，过得很憋屈的原因之一★★✿。如果你的目标是成为一个风云人物★★✿，权倾朝野★★✿，那么不建议你来当公务员★★✿，这里没有个人理想★★✿，只有集体理想★★✿，学会做好自己的事情★★✿。